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新院长已经上任了，是个外调的院长。俗话说新官上任三把火，可是这个院长却一把火也没有烧，这让王禹对他有些好感。因为在王禹的印象中，上任就烧火的官不会是好官，因为这样的官一般都不务实，都要政绩，而且不持久；只有了解情况后才出手的官才能算是好官，因为不管他的能力如何，毕竟他做到了实地调查，有的放矢。
虽然王禹现在还只是个医师，可是由于主任的着力培养，俨然已经是科里的业务骨干。有句话说得好“熟能生巧，巧能生精”，这句话在医生身上同样适用。虽然做手术是个技术含量比较高的活，但是数量同样可以决定质量，做的多了，技术一样提高，而且做的多了还可以培养心理素质，而心理素质对手术医生来说是至关重要的。有人说医生就是熟练工，虽然有失偏颇，但也能说明一定的问题。
这天下午，王禹正在看书，突然小曼走了进来，笑眯眯的说：“王哥，院长有请，是不是要升官了啊？”王禹一笑说：“等你们家姚健做官吧，我是没戏了！”小曼无奈地白了他一眼，王禹哈哈一笑，转身离开。
还是那个院长室，已经不知道几次进出这个院长室了，还好已经不是那个老色鬼了。王禹轻轻地敲了敲门，里面应道：“请进！”王禹小心的走了进去。这是他第一次见这个院长。院长大概有一米七五左右，面容瘦削，面色微黑，却有一种不怒自威的威严。王禹暗暗点头，心说至少卖相不错，不像那个老色鬼一副酒色过度的样子。“王禹吧，请坐！”王禹依言坐在了沙发上。院长倒了一杯茶放在王禹面前，王禹突然有些受宠若惊。“听你们主任说，你现在是科里的业务骨干，我想听听你的建议！”王禹搔了搔头说：“我这么个小医生，哪有什么建议？”院长笑了笑说：“我是了解过，才叫你来的，大胆的提，只要是有益的，我会尽量满足！”“院长，我真的没有什么建议！”“王禹！”院长的语气加重了，“我叫你来不是叫你打马虎眼的。”王禹明白看来不说点什么是过不去了，于是点头说：“我希望院里能批点经费给我们搞科研，另外我希望医院再招人的话，能给我个男同事。”院长笑了，饶有兴趣的问：“为什么？”“您知道，现在科里就我一个男医生，感觉很不好，有个男同事工作起来方便些，而且，我个人认为，做手术的话，男人比女人更合适！”院长点了点头说：“好，我会考虑的，另外科研经费的事，你写个报告上来！”王禹愣住了，这么容易？不是托辞吧？看着王禹怔怔的坐在那里，院长笑着说：“要是没有什么别的建议先回去，以后有建议可以随时提！”王禹懵懵懂懂的走出院长室。
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