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一九九零年夏，早上十点，向东市机械厂厂长办公室的外面围满了穿着灰蓝色工作服的工人。
火辣辣的太阳透过法国梧桐浓密的树叶照在人们满是汗水的脸上。
蝉在头顶“热啊.......热啊”的叫着，让人越发烦躁焦虑。
早上厂里宣布把一部分固定工改合同工，像是往油锅里到了一碗水。
名单上的人都来找厂长要说法。
有二十出头的年轻人，也有面孔忠厚的中年人。
大家或愤怒或惊恐，情绪都很激动。
微微秃顶的机械厂厂长，刘建设站在台阶上，大声说：“同志们，同志们，不要激动。听我说。这是国家八六年就颁布的政策，我们厂其实已经滞后了。我也没有办法。国有企业以后都只有合同工，没有固定工。连我也会变成合同工。”
“放屁，你是厂长，你说了算，会自己解雇自己吗？”
“以前是铁饭碗，我们吃饭、看病、养老、孩子上学甚至是死了，厂里都会管。现在改合同制，等我们老了，干不动了，厂里不肯续签合同。我们找谁说理去。”
刘建设：“你们要配合大局，把个人利益暂时放一边。再说，改合同工后，厂里会给你们买社会保险。看病、失业和养老都有保险。”
他这么一说，大家更激动，往前冲：“连这么大的国有企业都能不讲信用，保险能保个屁啊。”
“我们厂一年订单几百万，就缺我们这每月一两百块钱工资吗？你这分明是公报私仇。”
有人从远处骑着自行车匆匆赶到。
大家一看到他就瞬间静了，然后自动让开一条道，让他走到前面来。
来的人叫程时，今年才刚满十八，是所有转合同工的人里最年轻的。
两年前，老程帮程时改年龄送礼求人，费了老劲才让他顶职成了机械加工车间的普通工人。
程时长得帅，眼界高，自尊心强，关键脾气火爆还死倔，根本不服管。
迟到早退是家常便饭，一言不合就把人揍得起不来，很让领导们头疼。
所以他这一次毫无意外的被列为强制改制的对象。
其实大家心里都清楚，什么改合同工，其实就是方便以后厂里踢人。
因为固定工只要不犯大错，是不能开除的。
所以这次名单里的人，要么就是没背景老实巴交不会拍马屁送礼的，要么就是像程时这样的刺头。
程时的妈妈没文化，没工作，以前全靠老程一个人养家，以后就都指望程时。
现在铁饭碗说没就没了，程时肯定要大闹一场。
平时大家很看不惯程时，现在却巴不得他打刘建设一顿，逼着刘建设把他从名单上撤下来，那大家就都安全了。
看程时“噌噌噌”地直奔自己而来，刘建设也有几分心虚，忙撇清关系：“啊，那个，小程啊。有话好好说。这个转制名单是车间主任根据综合评分来确定的。”
所谓的综合评分是完成工作的质量和数量，加上工友和领导对他平时表现打分。
换句话说，便是程时不但能力靠后，人缘也不行。
刘建设不怕程时闹，就怕程时闷不出声做杀人放火这些过激的事情。
程时平静地说：“刘厂长，我不想转合同工。”
大家有些幸灾乐祸：瞧，这不就来了吗？
程时又说：“要不您直接让我下岗吧。”
大家顿时都静下来了，以为自己耳朵出了问题。
就连刘建设也一脸疑惑：“年轻人不要说气话。这可不是小事，你要不要跟家里人商量一下。”
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